T.Kanno's blog

キャリア志向の強い女性の飲酒実態

表題の件、もちろん私が経験的に獲得した事実とか傾向に関する話題ではなくて、当社で取り組んでいるM1・F1総研の新たな調査結果のリリースについてのお話です。ご興味の方は、以下のリンク先からPDFファイルをご覧いただければと。

Link: M1・F1総研: 2007年7月30日　トピックVol.5「キャリア志向の強い女性の飲酒実態」発行.

2007年7月30日　トピックVol.5

「キャリア志向の強い女性の飲酒実態」発行

キャリア志向の強い女性ほど、平日/休日、自宅内/外を問わず、飲酒する頻度が高く、1ヶ月にかけるお酒代もF1有職者の全体平均よりも4,000円ほど高い12,400円となることがわかりました。また、ビール離れが顕著なF1層の中で、ビール・発泡酒・第3のビールを購入する割合が高かった点も、キャリア志向の強い女性に見られる特徴の一つでした。

さらに、お酒に求める価値にも違いが見られ、キャリア志向の強い女性は、お酒に対して、新たな人間関係の開拓や疎遠な関係、日頃の関係の改善、疲労回復などの癒し機能に価値を求める傾向が強いことがわかりました。

Link: キャリア志向の強い女性ほど飲酒頻度が高い - ニュース - nikkei BPnet.

メディア×プラットフォーム

メディアとプラットフォームの新しい関係性について、最近気になったニュースを備忘録的に一言メモで。

Link: フィードパス、第三者割当増資--住友商事も筆頭株主に:ニュース - CNET Japan.

　フィードパスは、ウェブサービスの企画開発と販売を主な事業とする。現在は、ウェブ更新情報の収集と配信のシステム（フィードリーダ）「feedpath Rabbit」や、企業向けのウェブ統合システム「feedpath Zebra」、サイボウズ製の「サイボウズ Office 6」、ウェブデータベース「サイボウズ デヂエ」をSaaS型で提供する。

　特にfeedpath Zebraは、住友商事が日本市場での総事業化権を持つ米Zimbra製品をベースに、フィードパスが日本語化製品サポートなどの付加価値をつけて提供。2007年3月の提供開始以来、順調に利用者を拡大しているという。住友商事から取締役・従業員を受け入れ、フィードパスの経営・営業力を強化し、新規サービスの開発を積極的に進めていく。

　フィードパスは、ウェブサービスの企画開発と販売を主な事業とする。現在は、ウェブ更新情報の収集と配信のシステム（フィードリーダ）「feedpath Rabbit」や、企業向けのウェブ統合システム「feedpath Zebra」、サイボウズ製の「サイボウズ Office 6」、ウェブデータベース「サイボウズ デヂエ」をSaaS型で提供する。

　特にfeedpath Zebraは、住友商事が日本市場での総事業化権を持つ米Zimbra製品をベースに、フィードパスが日本語化製品サポートなどの付加価値をつけて提供。2007年3月の提供開始以来、順調に利用者を拡大しているという。

BtoBというか、企業内個人を束ねるWebサービスが、メディアとしての存在感を持つ規模に成長する可能性が高まっているような気がしています。サイボウズNETなどは、従来から広告メディア化されてますが、Gmail的な広告アプリケーションを鑑みるに、今後のSaaSの品揃え展開によってはコンテキスト連動型の広告挿入の余地はたくさんありそうな気配がプンプンします。

さて、次のニュース。

Link: Japanese desert prime-time TV to play on their Nintendo Wii - Times Online.

"The quality of programming has always been a little cyclical in Japan, but there has never been a period of decline like the one we are seeing now. There are outside factors at work. One is people watching TV on their cell phones where we can't track them, but the really big factor is the time people are spending on the Wii," an executive of TBS, another major commercial channel, said. He added that the "theft" of audiences was taking place because television producers and programming directors were used only to the idea of competing for time with other channels.

Parents – the critical decision-makers of family entertainment between 7pm and 9pm – were being wooed by something more interactive than television offers at present.

He went on to say that, as a competitor for prime time, the Wii had yet to show its mettle in the face of a true rivalry. Major sports events, such as the Olympic Games, football World Cup or even the Japanese baseball season finale, have not yet joined the battle for the attention of Japan's families.

テレビのゴールデンタイムの視聴率がゲーム任天堂：Wiiに奪われている可能性について、テレビ局幹部のコメントを紹介。個人をターゲットとした従来のゲームコンソールの思想とは異なる、家族やグループでの利用を前提としたWiiの登場は、番組編成上の新たな脅威といえるレベルまで成長するかもしれません。任天堂側も当然そのような可能性は意識していると思われますので、Wiiチャンネルなんかは、そういった将来を見越した“チャンネル”なのでしょうけれども...。

Amy Winehouse

Rehab - Amy Winehouse

UKのシンガー、Amy Winehouseにハマっております。本当に83年生まれなのかよっ!!と突っ込みを入れたくなるほど、姉御キャラ（タトゥー立派過ぎです）が際立っていますが、ハスキーでソウルフルな声に一発でノックダウンされました。

Smashing Pumpkins 7年ぶりの新作！

ツァイトガイスト

posted with amazlet on 07.07.11

スマッシング・パンプキンズ
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7年ぶりの新作「Zeitgeist」、Amazonプライムに加入したことをいいことに単品にもかかわらずお取り寄せを敢行。久しぶりの復活は、オリジナルメンバーが勢ぞろいというわけではなく、ビリー・コーガンとジミー・チェンバレンの2名による作品となった模様。収録曲の過半にプロデューサーとしてロイ・トーマス・ベイカーのクレジットがあります。

一番最初の印象は、ボーカルの比重が大きく、バンドサウンド側の分離が悪い「抜けの悪い」ミックスかな?とも思ったのですが、音量をそれなりに上げて繰り返し聞いていくと、中低音のそれぞれのパートの個性が際立ち始めます。音の塊が分厚い雰囲気は、初期の頃の彼らの作風を思い出させます。ともかく、スマパンが帰ってきたのは歓迎すべきニュースです。

彼らの本作に関連するコメントは、BARKSのインタビュー記事にタップリと。

Link: BARKS - Smashing Pumpkins : 『ツァイストガイスト』を斬る7つのワード 01／07.
Link: BARKS - Smashing Pumpkins : 『ツァイストガイスト』を斬る7つのワード 02／07.
Link: BARKS - Smashing Pumpkins : 『ツァイストガイスト』を斬る7つのワード 03／07.
Link: BARKS - Smashing Pumpkins : 『ツァイストガイスト』を斬る7つのワード 04／07.
Link: BARKS - Smashing Pumpkins : 『ツァイストガイスト』を斬る7つのワード 05／07.
Link: BARKS - Smashing Pumpkins : 『ツァイストガイスト』を斬る7つのワード 06／07.
Link: BARKS - Smashing Pumpkins : 『ツァイストガイスト』を斬る7つのワード 07／07.

R25 創刊3周年

創刊3周年を迎える「R25」が7/5～28期間限定で記念イベント「R25的ガク祭」を仮想空間「スプリューム」内で行います。カットオーバーは本日13時予定 18時予定です。専用ブラウザが必用ですが、某Second Lifeよりは、見た感じお手軽ですので、どうぞ覗いてみてください。

Link: Ｒ２５的ガク祭 - R25.jp.

あざーっす!!!　いやもう、はずかしながら我々R25、読者のみなさんの応援やら笑顔やら苦情やら、そりゃもういろんなカタチのバックアップに支えられて、この７月で無事に3周年を迎えることができちゃいましたよ!!!　ほんとアリガト!!!

そんじゃ、みんながビックリ＆喜んでくれるスペシャルな謝恩企画を考えるべ、とウンウン考えた結果、この記念すべき７月は、まるごと1カ月近く続くバーチャル学園祭を開催することに決定。名づけて『R25的ガク祭』。もちろん、みなさんが気軽に参加できる仕様になっております。

アプリケーションのダウンロード、詳しい参加方法についてはコチラ↓をどうぞ。
Link: R25的ガク祭 in スプリューム - R25.jp.

組織活動の可視化

日立製作所の「ビジネス顕微鏡」、ネーミングは何というかパッとしない気もしますが、これ、ある意味とっても面白いです。

仕事のできる人のところに仕事が集まるのは、どんな会社でも同じと思われますが、そうすると組織の中でのコミュニケーションも偏在しているはずで、そのボリュームを可視化する事が出来れば、組織運営上、マネジメント層にとって非常に役立つデータになると思われます。

Link: ニュースリリース : 2007年6月22日 : HITACHI.

センサ技術を用いて、 組織内のコミュニケーションや活動状況を把握し、 地形図の形で図面に表示する組織活動可視化システム 「ビジネス顕微鏡」を試作

組織運営の問題点抽出や生産性向上に寄与

株式会社日立製作所(執行役社長:古川一夫／以下、日立)は、センサ技術などを用いて、企業内で社員のコミュニケーション頻度や活動状況を測定し、データを地形図の形で図面に表示する 組織活動可視化システム「ビジネス顕微鏡」を試作しました。本システムは、赤外線センサ、加速度センサ、マイクセンサの各センサと、無線通信デバイスを内蔵した名札型のセンサネット*端末を社員が装着し、これを用いて社員同士の対面時間や動作を測定、データ化します。そして、測定したデータを、ネットワークを通じてサーバ上に収集し、新たに開発した組織ダイナミクス像生成技術により社員同士の相互影響の度合いを地形図上に表示します。

本システムを用いることにより、これまで目に見える形で把握することが難しかった組織内でのコミュニケーション頻度や活動状況を可視化し、問題点を抽出することが可能になり、組織運営に伴うリスクの低減や生産性向上などの目的で活用することが期待されます。

日立製作所と、マサチューセッツ工科大学(MIT)のメディアラボ、同大学スローン経営学大学院との共同研究の成果が含まれているそうです。

(1) 社員同士の対面頻度や動きを測定する、小型軽量の名札型センサネット端末

社員同士の対面頻度や動きを測定するため、赤外線センサ、3軸加速度センサ、マイクセンサ、無線通信デバイスおよび小型電池を搭載した、重さ約60グラム の小型・軽量の名札型センサネット端末を試作しました。複数の赤外線センサの配置を工夫し、時間をずらして駆動制御する技術により、水平・垂直方向約30 度、距離2メートルの範囲で、対面している他の名札型センサネット端末の検出を可能にするとともに、20時間の連続稼動を実現しています。

(2) 社員同士の相互影響の度合いを可視化する組織ダイナミクス像生成技術

組織内の、赤外線センサデータを収集・解析して得られる社員間の対面頻度データをもとに、社員同士の相互影響の度合いを地形図上に表示する組織ダイナミク ス像生成技術を開発しました。組織ダイナミクス像生成技術を用いて作成された組織地形図では、複数のメンバで構成されている組織全体を組織地形図上に島の 形状で表現し、活発に他の社員とコミュニケーションを行っている社員に対応して、地形図の内側に突き出した岬が形成されます。社員は島の内部に、メンバ間 の対面頻度に基づき、つながりの強い人同士が集まって山を造り、等高線で表現されます。大きなグループは高く裾野の広い山として、小さなグループは低く小 さな山として表現され、これらがつながりあってグループ間の複合的な関係が山脈状に表現されます。これにより、従来の組織図では見えない組織の構造が、セ ンサによる実測値のみを用いて画像化され、日々の、あるいは中長期の動的な組織の変化が一目でわかります。